程序员面试辅导（程序员面试找替身 “作弊” 入职，结果大快人心。。。）
整理 | 郑丽媛 ，出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
在近几年的大环境影响下 ，线上笔试/面试愈发流行 ，这也给了部分人“钻空子 ”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码） ，现在连面试都能找“替身 ”作弊了 。
下面 ，就例举几个真实发生的事件 。
面试的人≠入职的人
最近 ，美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚入职的新人陷入了“迷茫 ” 。
这个新人所在的岗位主要负责更新一些老化的计算机系统 ，因此对其技术水平有一定要求 。
当时招聘经理在面试完这个新人后 ，笃定他是理想人选 ，甚至对该机构的 IT 部门打包票：“他将成为团队的真正资产 。 ”
奇怪的是 ，这个新人入职的第一天 ，IT 团队的其他同事们就感觉有点不太对劲：他几乎没有技术素养 ，根本无法确定问题的解决方向 ，甚至说不来英语 。
当天下班后 ，IT 部门的人将问题反馈给招聘经理 ，结果招聘经理也“一脸懵 ” 。
秉持着“可能刚入职还没适应 ”的心态 ，团队对这个新人并没有太过苛责 ，并对他开放了公司系统的管理访问权限 ，同时他需要接听来电协助人们解决问题 。
然而接下来几天 ，情况愈发“离谱 ”：因为这个新人英语说得太差 ，根本无法在电话里与对方沟通 ，IT 团队只能帮他挂掉电话 。
事情发展至此 ，当初招这个新人进来的那位招聘经理真是“百思不得其解 ”：“为什么一个在面试过程中表现那么优秀的人 ，在实际工作中会这么无能？ ”
带着满肚子的疑惑 ，她将情况汇报给了更为老练的主管 ，而主管给了她意想不到的答案：因为入职的人根本就不是当初面试的那个人 。
靠“作弊 ”入职 ，对自己和他人都不负责
实际上 ，招到像上面的这位新人 ，发现后开除即可 ，对公司的损失还算小 。
接下来 ，这个靠“作弊 ”被录用负责管理医院计算机系统的人 ，才真正让人后怕 。
当时 ，一家洛杉矶医院急招一位可以管理医院计算机系统的工程师 ，而这个“作弊者 ”雇了替身帮他面试 ，整个过程表现得很好并适当展示了岗位所需的专业知识 。
医院方面没有发现问题 ，对他十分满意 ，便录用了这位“作弊者 ” 。
不过 ，所谓纸包不住火 ，通过作弊这种方式谋求工作的人 ，一旦入职就会原形毕露 。
上班第一天 ，这个人连基本技术问题都解决不好 ，然后在试图对系统进行一些基本维护时 ，直接就是一整个“大翻车 ” 。
不维护还好 ，他维护了之后 ，医院整个楼层的每台医疗设备和计算机的连接中断长达一小时 ，医生也无法远程监控患者的生命体征 。
甚至 ，在问题发生之后 ，他也没想着挽救 ，而是不负责地起身离开了 。
最终 ，他的“作弊 ”行为被揭发 ，也被立即解雇了 。
“面试替身 ”成为职业 ，有经验的面试官很容易识破
正如开头所说 ，近年来线上笔试/面试逐渐普及 。另外 ，Java 系列面试题和答案整理好了 ，非常齐全：
https://www.javastack.cn/mst/
由于是隔着屏幕的 ，作弊者的心理负担远没有面对面来的大 ，这一过程中的作弊行为越来越多 。
甚至还有人专门从事“面试替身 ”这个工作——顾名思义 ，即应聘者会花钱雇一个“替身 ”假装自己去面试 ，等到真正入职的那天再出现 。
据一位来自明尼苏达州的软件工程师表示 ，他曾在 2020 年初接到过邀请他成为“面试替身 ”的电话：“他说向我支付每小时 60 美元的费用 ，让我假冒他参加 3- 5 场工作面试 。当然 ，我拒绝了 。 ”
每小时 60 美元的价格还不算高 ，网络安全专家 Karimi 曾冒充应聘者与专业的“面试替身 ”沟通 ，对方表示他的收费标准是每小时 150 美元 。
不仅如此 ，对方还指出 ，他有专门的网站可支持预订 ，还在 Google Drive 文件夹中保存了几十个他过去帮别人面试的视频 ，以此展示他作为“面试替身 ”的“优秀技巧 ” 。
那么 ，这种雇人假冒自己去参加面试的行为真的就天衣无缝 ，不会被面试官发现吗？
根据问答 SNS 网站 Quora 上一些面试官给出的回答 ，答案是否定的 。
“有面试者在视频面试时以网络不佳或摄像头损坏为由 ，转为了电话面试 ，而一旦我问他有关过去项目的细节 ，他却一副不太了解的样子 。所以我推断出 ，要么他的简历是造假的 ，要么电话面试的人不是他本人 。 ” “他给出的答案都很完美 ，但每当他把 Chrome 标签页从一个页面切换到另一个页面时 ，我都能从他眼镜上清楚地看到反射变化 。他显然在作弊 ，在网上查找解决方案 。 ” “我参加过很多视频面试 ，经常看到应聘者只是在对口型 ，实际上是其他人在回答问题 。我真的很容易就可以发现这些人的可疑行为 ，但他们却以为面试官不知道 。 ”现实生活中 ，可能确实会有部分人在面试过程中容易紧张 ，导致无法表现出自己的真实水平而感到遗憾 。
但这种时候 ，与其费尽心思想些旁门左道 ，不如脚踏实地研究如何克服不足 ，毕竟一个谎言总需要更多谎言来圆 。
那么 ，大家否在工作中遇到过这类“作弊者 ” ，他们的结果如何？
参考链接：
https://www.businessinsider.com/professional-fake-job-interview-proxy-scheme-charge-150-hour-2022-9 https://www.businessinsider.com/bait-switch-job-interviews-unqualified-applicants-paying-remote-work-2022-9?IR=C近期热文推荐：
1.1,000+ 道 Java面试题及答案整理(2022最新版)
2.劲爆！Java 协程要来了 。 。 。
3.Spring Boot 2.x 教程 ，太全了！
4.别再写满屏的爆爆爆炸类了 ，试试装饰器模式 ，这才是优雅的方式！！
5.《Java开发手册（嵩山版）》最新发布 ，速速下载！
觉得不错 ，别忘了随手点赞+转发哦！
创心域SEO版权声明：以上内容作者已申请原创保护，未经允许不得转载，侵权必究！授权事宜、对本内容有异议或投诉，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！