乐维文化真的假的（乐维UP IT领域的社交问答）
百度攻城狮的个人体会：
百度的核心价值观：简单可依赖
产品层面：百度的首页 ，非常有用 ，非常简单 ，但从不宕机（偶尔几分钟出状况 ，用户还以为自己中毒或断网_）
人员层面：技术有T级 ，管理有P级 ，但人与人之间没有等级 ，关系简单 ，交流比较直接 ，找robin签名和合影都没什么大问题 。一定要找最优秀的人才
百度的技术面试都比较严格 ，当然待遇也不错 。
给最自由的空间
上午11点之前上班即可 。上班期间看什么 ，做什么 ，没人管 ，优美地完成任务即可 。坐在桌上 ，趴在桌上 ，半跪在地上coding都可以 。
允许试错
RD ，QA ，FE ，PM犯了开发 、上线错误 ，立即回滚 ，然后case study吸取教训就可以 ，不会有什么惩罚 。
让数据说话
数据是人与人争辩时最有利的依据 ，不是其他任何东西 。
主动分享
内部有很多WIKI ，分享知识 。
还有很多点 ，不能一一列举 ，希望对你有所帮助 。
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