前端真的好吗（前端已死？金三银四？你收到offer了吗？）
目录
一 、前言
二 、“唱衰 ”
三 、不局限于框架 、前端
四 、打动面试官
五 、正向加成
六 、小结
一 、前言
最近在脉脉 、知乎等平台都有人在渲染前端从业人员的危机 ，甚至使用“前端已死 ”的字眼 ，颇有“语不惊人死不休 ”的意味 ，对老鸟来说 ，这关乎职业寿命 ，关乎生活 ，但因为浸淫行业多年 ，个中变化比较了解 ，应该不会太受影响 ，对新人可能就有误导了 ，甚至不敢入行 。
二 、“唱衰 ”
唱衰一个职业不是第一次出现 ，更早时候是客户端 ，到现在仍在继续 ，但过去这么久 ，客户端死了么？
往年的【金三银四】是最好的求职时期 。但对于今年来说 ，金三银四就是纯骗局 。即使你通过了简历初选 ，发现最后到手没有什么好offer ，你发现好像同样的岗位 ，去年学长学姐 ，硬件指标不需要这么严格 。辞职前聊的好好的offer ，裸辞之后就被缩紧了 。
人才市场怨声载道：投了几十份简历 ，一次面试都没有 ，面了很多 ，一个满意的offer都没有 。这个职业是不是不行了？
笔者今日探讨关于前端岗位的求职指南 ，相信会对屏幕前的你有所帮助 。
三 、不局限于框架 、前端
前端开发经历过多个阶段 。最初是会用 div + css 布局 ，会Jquery ，到后来 ，会做移动端 、Angular 、会使用grunt 、gulp ，再到后来 ，Vue/React 、RN 、Flutter ，Webpack等等 。
要求越来越多 ，越来越新 ，如果你是面试官或HR ，有两个水平面试者：
只会Vue 会Vue/React 、RN 、Flutter 、Angular……你会选哪个呢？
再如果你会一点后端Nodejs ，就不奢求Java 、php 、go了 。你去看任何一个高级工程师 ，没有一个是对后端不了解的 ，只有了解前端后端 ，才能更加全面地认识整个开发过程 ，对功能的理解更加深入 。
四 、打动面试官
什么样的特质会打动面试官？大致总结这三点
01 、软素质：学习能力 ，总结能力 ，逻辑思维 。
02 、技术栈：跟团队一致是最好 ，上手成本小 。
03 、项目经验：做过一样或类似项目的最好 ，不仅上手快 ，还可能帮助团队提升效率 ，解决问题 。
所以 ，在投简历的时候要有针对性 ，技术栈完全不匹配的 ，有写明具体要求的 ，职级/年限跟现状不符的 ，都不作为优先考虑 ，优先选择匹配度高 ，简历过筛几率大 ，面试成功概率也高 。
五 、正向加成
不知道你们有没有听过研发效能这个词 ，通俗点就是：研发的作用
在平时我们作为一个开发人员 ，其实很少人会去想如何提升研发效能这个问题 ，这个问题已经不局限于开发了 ，而是提升整个团队甚至整个公司的档次 。
给大家提供几个有关研发效能的关键词吧：
敏捷开发 精益思想 DevOps CI/CD可以多想想怎么去完善整个团队的开发流程 ，提升开发效率 ，这是提升自己的一种手段 ，这也是 ，面试官非常希望看到的亮点！
六 、小结
如今人工智能 、低代码在快速崛起 ，前端不进则退 ，但行之则远 。《进化论》有云：“适者生存 ” 。当环境改变不了 ，公司标准改变不了 ，我们唯有改变自己 ，来适应大势 。
大火的人工智能ChatGP ，和高性价比的低代码平台JNPF ，笔者都或多或少体验过 。 。人工智能尚且正在发展 ，但低代码已风流数年 ，任何一个前端 ，都应该好好学习一下它的操作思维 ，感受可视化 、拖拉拽带来的快速便捷 。JNPF快速开发平台 。
低代码平台 ，非IT人士也能搭建企业的个性化管理软件 ，让企业不再重复使用多个软件 ，就能实现多系统 、多平台的对接 ，让业务和工作流直接融合 ，提高效率的同时 ，还能实现更好扩展 ，更加快捷方便 。
最后 ，如果你要问我什么时候前端会无？当浏览器不存在了 ，网页媒介不存在了 ，前端才可能往另一个工种转变 ，但是 ，到时会发生变化的又何止是前端呢？所以 ，稳住心态 ，积极面对每一天 ，总会迎来新的生机 。
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